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报告期内 ，公司严酷凭证《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券生意所股票上市规则》和中国证监会及深圳证券生意所其他有关执律例则的要求 ，一直完善公司的法人治理结构 ，健全内部管理、规范运作 ，公司的治理结构切合中国证监会宣布的有关上市公司治理的规范性文件 ，公司的谋划管理均严酷凭证各项制度要求执行。
1、制度的建设和完善情形
报告期内 ，公司凭证《公司法》《证券法》等执律例则、部分规章及中国证监会、深圳证券生意所宣布的相关划定 ，制订、修改并完善公司治理制度 ，规范公司运行 ，详细包括：《公司章程》《对外担保管理制度》《董事聚会事规则》。
现在公司主要规章制度包括《公司章程》《股东大聚会事规则》《董事聚会事规则》《自力董事制度》《自力董事年报事情制度》《监事聚会事规则》《关联生意管理制度》《融资与对外担保管理步伐》《关于规范与关联方资金往来的管理制度》《重大谋划与投资决议管理制度》《危害投资管理制度》《董事会战略委员会实验细则》《董事会审计委员会实验细则》《董事会提名委员会实验细则》《董事会薪酬与审核委员会实验细则》《总司理事情细则》《董事会秘书事情细则》《内部审计制度》《投资者关系管理步伐》《信息披露管理制度》《重大信息内部报告制度》《外部信息使用人管理制度》《内幕信息及知情人管理制度》《召募资金管理制度》《对外提供财务资助管理制度》《子公司管理步伐》等。上述制度的建设与完善为公司规范运行提供了优异的包管。
2、股东与股东大会
公司严酷凭证《上市公司治理准则》《深圳证券生意所股票上市规则》《公司章程》等划定规范股东行为 ，公司股东通过股东大会行使股东权力 ，未爆发逾越股东大会及董事会而直接干预公司谋划与决议的行为。报告期内 ，公司共召开3次股东大会 ，聚会的召集与召开程序、出席聚会职员的资格、聚会表决程序、表决效果和决议内容均切合执律例则、《公司章程》和公司《股东大聚会事规则》的有关划定。
3、控股股东与上市公司
公司控股股东凭证《上市公司治理准则》《深圳证券生意所中小企业板上市公司规范运作指引》《公司章程》等划定规范行为 ，没有直接或间接干预公司的决议及依法开展的生产谋划运动 ，没有损害公司及其他股东的利益。公司与控股股东、现实控制人在职员、资产、财务、机构、营业上均坚持自力 ，公司董事会、监事会及其他内部机构均自力运作 ，公司拥有自力完整的自主谋划能力。
4、董事与董事会
公司第六届董事会设董事12名 ，其中自力董事4名 ，公司董事选举程序、董事会人数及职员组成切合执法、规则的要求 ，公司董事勤勉尽责推行职责 ，维护公司和全体股东的正当权益。自力董事能够严酷凭证《公司章程》《自力董事制度》自力推行事情职责 ，对公司召募资金使用、股权激励、关联生意等事项揭晓自力意见 ，包管公司的规范运作。报告期内 ，公司共召开18次董事会聚会 ，聚会的召集与召开程序、出席聚会职员的资格、聚会表决程序、表决效果和决议内容均切合执律例则、《公司章程》和公司《董事聚会事规则》的划定。公司董事会设立了审计、薪酬与审核、提名、战略四个专门委员会 ，建设并完善了议事规则 ，各委员会分工明确 ，为董事会的决议提供科学和专业的意见 ，确保董事会对谋划层的有用监视。
5、监事与监事会
公司第六届监事会设监事3名 ，其中职工代表监事1名 ，监事会的人数、组成及选聘程序均切合相关执律例则的划定。公司监事按划定出席监事会 ，认真推行职责 ，对公司重大事项、关联生意、财务状态等举行监视并揭晓意见 ，维护公司及股东的正当权益。报告期内 ，公司共召开8次监事会聚会 ，聚会的召集与召开程序、出席聚会职员的资格、聚会表决程序、表决效果和决议内容均切合执律例则、《公司章程》和公司《监事聚会事规则》的划定。
6、关于绩效评价和激励约束机制
公司致力于建设和完善公正、透明的董事、监事和司理职员的绩效评价标准和激励约束机制。公司高级管理职员的薪酬计划由董事会薪酬与审核委员会提出 ，董事会审议决议。公司高级管理职员的聘用果真、透明 ，切合执律例则的划定。
7、利益相关者
公司充分尊重和维护利益相关者（债权人、员工、客户、供应商、社区等）的正当权益 ，重视公司的社会责任 ，起劲实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡 ，起劲合作 ，配合推动公司一连、康健的生长。
8、信息披露和透明度
公司上市后凭证中国证监会、深圳证券生意所宣布的相关划定 ，制订及完善了《信息披露管理制度》《年报信息披露重大过失责任追究制度》《投资者关系管理步伐》《重大信息内部报告制度》《外部信息使用人管理制度》《董事会审计委员会年度财务报告审计事情规程》《自力董事年报事情制度》《内幕信息及知情人管理制度》 ，指定公司董事会秘书认真信息披露事情 ，规范公司内部重大信息转达的程序 ，对年报信息披露重大过失责任追究做出明确划定 ，切实推行信息披露义务。公司指定《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网站为公司指定的信息披露媒体 ，真实、准确、完整、实时、公正披露公司信息 ，确保公司所有股东公正获得公司相关信息。
综上 ，公司治理现真相形与《公司法》和中国证监会相关划定的要求不保存差别。公司以后将一连强化公司治理事情 ，建设公司治理的长效机制 ，更好地完善内控制度建设 ，增强执行力度 ，为公司一连、康健、稳步生长夯实基础。
公司控股股东为自然人 ，公司与控股股东、现实控制人在职员、资产、财务、机构、营业上均坚持自力 ，具有自力完整的营业及自主谋划能力。
1、营业方面
公司主要从事新型修建防水质料的研发、生产、销售及防水工程施工营业 ，拥有自力完整的谋划销售、手艺研发、财务核算、劳感人事、质料采购、生产施工、工程管理、质量清静管理系统、自力的生产谋划场合及完整的产、供、销系统 ，具有面向市场自力开展自主谋划能力。
公司的营业不依赖控股股东或其他任何关联方 ，与控股股东、现实控制人及其控制的其他企业之间不保存同业竞争或显失公正的关联生意 ，也不保存控股股东使用其控股职位直接或间接地干预公司决媾和生产谋划的情形。
2、职员方面
公司建有自力完整的人事聘用、任免、档案及薪酬管理制度 ，并与全体员工签署劳动条约 ，在劳动、人事及人为等方面均完全自力于控股股东。公司总裁、副总裁、财务认真人、董事会秘书等高级管理职员均在公司领取薪酬 ，未在控股股东及其除公司以外的关联企业担当任何职务。
公司董事、监事和高级管理职员严酷凭证《公司法》和《公司章程》的划定 ，由公司股东大会和董事会通过正当程序选举爆发 ，高级管理职员均由董事会聘用 ，不保存控股股东干预公司股东大会和董事会有关人事任免决议的情形。
3、资产方面
公司拥有自力完整的资产、生产系统、辅助生产系统和配套设施 ，对与生产谋划相关的厂房、土地、装备以及商标、非专利手艺等资产均正当拥有所有权及使用权。
公司对其资产具备完整、正当的工业权属并现实占有 ，不保存执法纠纷或潜在纠纷 ；公司没有以自身资产、权益或信誉为各股东、现实控制人及其控制的其他企业提供担保 ，不保存资产、资金被各股东、现实控制人及其控制的其他企业违规占用而损害公司利益的情形。
4、机构方面
公司拥有自力的生产谋划和办公场合 ，不保存与控股股东及其它关联方混淆谋划、合署办公的情形。公司依法建设了有用健全的法人治理结构和组织架构 ，与控股股东及其控制的其他企业间不保存机构混同的情形 ，也不保存控股股东及其控制的其他企业干预公司机构设立的情形 ，具有自力与完善的管理机构和营业谋划系统。
5、财务方面
公司设有自力的财务会计部分 ，配备专职财务职员 ，公司拥有一套完整自力的财务核算制度和系统 ；公司在银行单独开立账户 ，拥有自力的银行账号 ，不保存与控股股东共用银行账户的情形 ；公司依法自力纳税 ，执行的税率均凭证国家有关税收的执法、规则的划定及国家批准的有关优惠政策确定 ；不保存控股股东干预财务决议、占用公司资金及干预公司资金使用的情形 ，不保存为股东单位及其关联方提供担保的行为。
